Bring your own device, BYOD, is een trend die ervoor zorgt dat de grens tussen werk en privé vervaagt. BYOD draait er immers om dat werknemers hun persoonlijke smartphones en tablets gebruiken voor werkdoeleinden.
Maar wat zijn de gevolgen van deze trend voor de productiviteit? Gaan mensen hun Facebook checken terwijl ze eigenlijk moeten werken? Of lezen ze hun werkmail in het weekend?
Customizen
Het eenvoudige antwoord is vanzelfsprekend dat beide zaken voorkomen. Volgens analist Andrew Borg van de Aberdeen Group slaat de balans echter in veel gevallen door naar een hogere arbeidsproductiviteit.
Een werknemer die haar bedrijfs-BlackBerry inruilt voor haar persoonlijke iPhone, zal haar iPhone voorzien van allerhande productiviteits-tools en apps. Dit in tegenstelling tot haar BlackBerry die veel minder makkelijk te customizen was.
Bovendien zal ze sneller reageren dankzij haar iPhone. “Ze zal het apparaat altijd bij zich hebben, niet alleen tijdens kantoortijden. Daardoor is ze makkelijker te bereiken en blijft ze beter op de hoogte", aldus Borg.
Nieuwe werknemers
BYOD helpt daarnaast ook bij het werven van nieuwe werknemers en bij het inpassen van die nieuwe mensen. Mobiele apparaten zijn zeer persoonlijk geworden, vergelijkbaar met een portemonnee, en om die reden zullen mensen eerder voor een werkgever kiezen waar ze zelf hun mobiele apparaten mogen uitkiezen.
Omdat ze bovendien al bekend zijn met de werking van bijvoorbeeld een iPhone hoeven ze ook niet alle trucjes van de BlackBerry te leren kennen. Dat spaart tijd en maakt het mogelijk om hen snel in de organisatie op te nemen.
-
-
Er zijn nog geen reacties.Reageer
Preview