De reden dat CIO's geen budget voor innovatie krijgen is volgens Deloitte dat "businessmanagers niet altijd de CIO als natuurlijke keuze zien om technologische innovatie voor groei in te zetten". Toch suggereert de dienstenspecialist dat er signalen zijn dat dit verandert. Op dit moment krijgt 52 procent van de CIO's die op innovatie hameren daar geen extra budget voor.
Deloitte suggereert dat CIO's meer kunnen doen om technologie op de agenda van de C-suite te zetten. Er wordt volgens het bureau te weinig effort gestoken in het cultiveren van relaties met bijvoorbeeld partners en leveranciers. "Kleine, niche relaties kunnen rijke, onaangeroerde bronnen van nieuwe ideeën zijn", schrijven de auteurs van 'The Deloitte CIO Survey 2014' (pdf).
'Risicomijdend gedrag vormt te grote belemmering'
Al in het eerder verschenen 'Tech Trends 2014' rapport was Deloitte van mening dat CIO's zich niet teveel moeten laten afschrikken door risico. "Er is veel te leren van de mindset waarmee durfkapitalisten opereren: een balans vinden tussen investeringen in legacysystemen, innovatie en hagelnieuwe technologie; het begrijpen en communiceerden van businesswaarde; en het in lijn brengen van talent met de missie van de business."
De resultaten van de enquête, die wereldwijd werd gehouden, laat zien dat, van de CIO's met een innovatiebudget, dit in grotere organisaties minder dan 10 procent van het totale budget uitmaakt. CIO's die meer geld krijgen, werken in relatief kleine organisaties (<2000 man).
-
-
Er zijn nog geen reacties.Reageer
Preview