Waarom Mark Zuckerberg een slecht rolmodel is
Bill Gates en Mark Zuckerberg startten allebei een zeer succesvol bedrijf nadat ze met hun studie stopten. In het algemeen valt dat echter niet aan te raden.
Bill Gates en Mark Zuckerberg startten allebei een zeer succesvol bedrijf nadat ze met hun studie stopten. In het algemeen valt dat echter niet aan te raden.
Waarom Mark Zuckerberg een slecht rolmodel is
Bill Gates en Mark Zuckerberg startten allebei een zeer succesvol bedrijf nadat ze met hun studie stopten. In het algemeen valt dat echter niet aan te raden.
Wie een succesvol high-tech bedrijf wil leiden, doet er juist verstandig aan zijn opleiding af te maken. Ondanks een paar uitzonderingen - Mark Zuckerberg en Bill Gates - hebben de meeste CEO's die aan de top staan van een succesvol high-tech bedrijf hun studie wel gewoon voltooid.
De mythe van de briljante Ivy League-student die een bedrijfje begint in zijn studentenkamer, zijn opleiding laat voor wat die is en vervolgens decennialang aan de top staat van een succesvol bedrijf, is vooral dat: een mythe.
College dropouts
CIO.com analyseerde de onderwijsachtergrond van de vijftig best betaalde en machtigste CEO's in de Amerikaanse tech-sector en constateerde dat slechts drie van hen college dropouts zijn: Michael Dell van Dell Computers, Mark Zuckerberg van Facebook en Larry Ellison van Oracle.
Hun succes is vanzelfsprekend het resultaat van het feit dat ze hun eigen bedrijf hebben opgericht. De meeste CEO's worden echter aangenomen om een bestaand bedrijf te runnen.
Loterij
“Ik heb net zoveel succesvolle tech-CEO's ontmoet die hun opleiding niet hebben afgemaakt als mensen die de loterij hebben gewonnen", stelt professor Jerry Luftman, managing director bij het Global Institute for IT Management. “Er zullen altijd uitzonderingen op de regel zijn. Maar als je je kans op een topfunctie wilt vergroten, kun je maar beter je opleiding afmaken."
Jeff Hocking van het executive recruiting-bedrijf Korn/Ferry International, betwijfelt of Zuckerberg ooit zou worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij een ander tech-bedrijf. “Ik heb een aantal mensen zonder afgemaakte studie een managementfunctie bezorgd, maar dan gaat het om mensen met 20 tot 30 jaar ervaring en een succesvolle carrière. Ik zou mijn zoon, die net begonnen is met studeren, in ieder geval niet aanraden om te stoppen en een eigen bedrijf te beginnen."
Master
Van de 50 onderzochte high-tech CEO's hebben er 27 niet alleen een bachelor in computerwetenschappen, engineering of business gedaan, maar ook nog eens een master. Drie tech-CEO's hebben bovendien een PhD.
-
-
Er zijn nog geen reacties.Reageer
Preview