In een artikel in The Wall Street Journal werd het onlangs 'performance anxiety' genoemd: de angst die sommige mensen hebben als ze na een tijd van werkloosheid weer aan een nieuwe baan beginnen.
Ze zijn bang dat de trauma's die ze net hebben doorstaan (ontslag en werkloosheid) opnieuw zullen meemaken. Als ze niets aan die angst doen, kan de angst uitkomen: nieuw ontslag dreigt dan.
Volgens Michael Thompson, een psycholoog die nu executive coach is, is er sprake van een situationele depressie. Dat betekent dat de depressie wordt veroorzaakt door een bijzondere situatie – werkloosheid. Voor veel mensen verdwijnt die depressie weer als er een nieuwe baan is gevonden.
Stressgerelateerde symptomen
Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek van onderzoekers aan de University of Michigan dat werkloosheid kan leiden tot blijvende emotionele littekens bij slachtoffers. Het gebrek aan controle over je leven dat samenhangt met het verliezen van een baan, kan twee jaar duren en kan een obstakel vormen bij het vinden van nieuw werk.
Deze angstgevoelens die de onderzoekers aan de University of Michigan vaststelden, kan ook gevolgen hebben bij een nieuwe baan. John Wilson, hoogleraar psychologie aan de Cleveland State University, verklaart tegenover The Wall Street Journal: "Bij een significant aantal mensen blijven de stressgerelateerde symptomen die het gevolg zijn van het verliezen van werk, ook bij de nieuwe baan bestaan."
Onproductief
Ik ben bang dat deze performance anxiety voor werkgevers een reden is om mensen die werkloos zijn, niet aan te nemen. En laten we eerlijk zijn: veel werkgevers zijn al terughoudend met het aannemen van werklozen.
Werkgevers willen het liefste mensen die meteen doen waarvoor ze worden ingehuurd. Ze willen geen mensen die moeite hebben om zich aan te passen aan hun nieuwe baan of die onproductief zijn omdat ze bang zijn opnieuw hun baan te verliezen.
-
-
Er zijn nog geen reacties.Reageer
Preview