Grote bedrijven zetten mes in personeelsbestand

Dat blijkt uit onderzoek van Forrester Research onder 1.000 beslissingsbevoegde IT-managers in Noord-Amerika en Europa.

De respondenten melden dat 70 procent van hun budget opgaat aan lopende zaken en onderhoud. Van dat bedrag gaat ongeveer een kwart (26 procent in Noord-Amerika; 22 procent in Europa) naar de salarissen van het IT-personeel.

"Daarmee blijven salarissen en andere personeelskosten het belangrijkste deel van het budget", aldus het Forrester-onderzoek. "Een personeelsstop en ontslagen staan bovenaan de actielijst van zaken die bedrijven dit jaar doen om de economische recessie door te komen."

Uit het onderzoek blijkt dat 61 procent van de bedrijven dit jaar personeel ontslaat. Bijna een kwart (23 procent) van de bedrijven wil meer dan 5 procent van zijn werknemers de laan uit sturen.

Ook de beloningen voor IT'ers staan onder druk: 54 procent van de bedrijven overweegt deze naar beneden bij te stellen.

Mkb

Bij het midden- en kleinbedrijf wordt er minder gesneden in het personeelsbestand. De IT-afdelingen in het mkb blijven dit jaar bij de meeste bedrijven op peil. 'Slechts' 30 procent van de 1.250 ondervraagde mkb-bedrijven wil het personeelsbestand bij IT inkrimpen; en 13 procent doet dat met 5 procent of meer.

De beloningen blijven bij 50 procent van de mkb-bedrijven ten minste op hetzelfde niveau als in 2008. 31 Procent verwacht dat er dit jaar minder zal worden betaald. Middelgrote en kleine bedrijven verwachten het meeste heil van een personeelsstop, het terugbrengen van het aantal freelancers en consultants en het uitstellen van dure investeringen.