Tips voor herintredende IT-professionals

Professionals die er om gezondheids- of familieredenen enige tijd tussenuit zijn geweest, kunnen het intimiderend vinden om weer in te voegen in de altijd veranderende IT-wereld. Het is daarbij van het grootste belang om te dealen met eventuele obstakels. Hieronder enkele tips voor herintreders.

Leer nieuwe vaardigheden

Lees de vacatures waarin u geïnteresseerd bent nauwkeurig en noteer over welke kwalificaties u niet beschikt. Het is zaak om daar aan te werken, bijvoorbeeld door een nieuwe cursus of training te doen. Op die manier kunt u beter inspelen op de huidige vraag. Om op de hoogte te blijven van recente trends en nieuwe technologieën, doet u er verstandig aan om vakliteratuur en websites bij te houden.

Leg de nadruk op andere zaken in uw cv

Of u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek hangt in hoge mate af van uw cv. Maak dus duidelijk wat u precies voor een werkgever kunt betekenen. Leg de nadruk op uw kennis en ervaring met betrekking tot IT in plaats van de nadruk te leggen op de tijd dat u niet heeft deelgenomen aan het arbeidsproces. Wees er wel op voorbereid dat u tijdens een sollicitatiegesprek kunt worden gevraagd naar de tijd dat u niet heeft gewerkt.

Blaas nieuw leven in uw netwerk

Laat al uw voormalige collega's weten dat u weer in de markt bent voor een nieuwe betrekking. Ga naar buiten en zorg ervoor dat u nieuwe mensen ontmoet. De ontmoeting die leidt tot een nieuwe baan kan onverwacht zijn. Zorg er dus voor dat iedereen weet dat u op zoek bent – en dus niet alleen de mensen die in uw sector werken. Kijk tijdens het netwerken ook of u wellicht anderen kunt helpen.

Kijk nog eens goed naar al uw opties

Wilt u per se een vaste aanstelling of bent u ook in de markt voor freelance werk? Werken op projectbasis biedt u de mogelijkheid om op een geleidelijke manier terug te keren op de arbeidsmarkt. U krijgt weer een goed beeld van de IT-omgeving van vandaag de dag en u kunt potentiële werkgevers beter beoordelen.