Wat een CIO kan leren van president Obama

Artikelgereedschap

Gepubliceerd: Maandag 10 augustus 2009
Auteur: Catherine Kaputa

President Obama weet als geen ander hoe hij zichzelf moet verkopen. CIO's kunnen daarvan leren: zorg ervoor dat u zich met een duidelijke boodschap onderscheidt van de rest.

Voor een succesvolle carrière is personal branding vandaag de dag bijna onvermijdelijk: u moet zich onderscheiden van de rest. Personal branding betekent dat u een simpel en helder statement geeft van wie u bent.

Daarbij is het van belang dat u die boodschap consistent en telkens opnieuw blijft herhalen. Op die manier kunt u ervoor zorgen dat mensen die bijvoorbeeld op zoek zijn naar iemand die is gespecialiseerd in business turnarounds direct aan u denken. Uw merk moet, kortom, iets relevants en waardevols uitstralen.

Een bekend voorbeeld van het gebruik van personal branding is de presidentscampagne van Barack Obama. Hij bouwde zijn merk rondom het thema verandering (change). Dat bleek een aansprekend concept: het stelde hem in staat bekende en ervaren kandidaten (eerst Hillary Clinton, vervolgens John McCain) te verslaan.

Personal branding is voor CIO's net zo belangrijk als voor politici, zeker gedurende slechte economische tijden. Personal branding kan het verschil maken in uw carrière. Door een goed merk rondom u zelf op te bouwen, zorgt u ervoor dat een goede indruk achterlaat op uw huidige werkgever maar ook op eventuele toekomstige werkgevers.

Voor de meeste mensen geldt dat er werk aan de winkel is op het gebied van personal branding. De volgende vragen kunnen u helpen vast te stellen aan welke zaken u extra aandacht moet geven:

- Uw boodschap. Kunt u uw grote idee in een paar zinnen samenvatten? Weten mensen dan direct wat er anders, relevant en speciaal is aan u? - Uw scope. Als mensen op uw naam googelen, vinden ze dan goede informatie over u en uw verrichtingen? - Uw markt. Kunt u duidelijk formuleren op welke markten u zich richt? En op welke manier brengt u zichzelf onder de aandacht van de spelers in deze markten? - Uw verschijning. Heeft u een visuele identiteit die tot de verbeelding spreekt op de markten waarop u zich begeeft? Is deze identiteit in lijn met uw personal brand en anders dan die van anderen? - Uw stijl. Zorgen uw persoonlijkheid en uw leiderschapskwaliteiten ervoor dat anderen een stapje extra voor u zetten?

Als u op een van deze vragen nee als antwoord geeft, moet u op die vlakken aan het werk.