Moet u over uw slechte kanten vertellen bij een sollicitatie?

Toen ik onlangs bezig was met een artikel over sollicitatiegesprekken voor CIO's kwam een van mijn bronnen met een riskante tip. Hij stelde voor om tijdens een sollicitatiegesprek ook uw zwaktes op tafel te leggen.

De bron in kwestie, David Starmer (een voormalige CIO van een restaurantgroep), vertelde me dat hij tijdens zijn sollicitatiegesprek vreesde dat zijn gebrek aan ervaring met grote restaurantketens een kwetsbaarheid van hem zou zijn.

Ervaring

In plaats van erop te hopen dat zijn nieuwe werkgever er niet over zou beginnen, besloot Starmer om het onderwerp zelf ter sprake te brengen. Hij vroeg de interviewers op de man af of dit gebrek aan ervaring een probleem zou vormen.

Vertellen over je zwaktes tijdens een sollicitatiegesprek is een riskante strategie. Maar uiteindelijk leed Starmer er niet onder. De leidinggevenden zeiden dat het feit dat hij daarvoor alleen bij kleinere bedrijven had gewerkt, geen probleem vormde. En uiteindelijk boden Starmer de baan aan.

Open en eerlijk

Starmer vertelde dat hij blij was dat hij eerlijk en open was geweest en dat de leidinggevenden die hem interviewden op hun beurt open waren geweest over de uitdagingen en veranderingen waarvoor het bedrijf stond.

Het grote voordeel van het proactief ter sprake brengen van dergelijke zwaktes is dat de werkzoekende daarmee de mogelijkheid krijgt om zijn eigen zwakte op een bepaalde manier te spinnen. Daarmee kan hij ervoor zorgen dat de andere partij daar op de door hem gewenste manier naar kijkt. Met andere woorden: het stelt de werkzoekende in staat om een eerste indruk achter te laten over zijn of haar zwakte.

Twijfelen

Natuurlijk had Starmers strategie ook verkeerd kunnen uitpakken. Door een potentiele zwakte op tafel te leggen, had hij ervoor kunnen zorgen dat de werkgever zou gaan twijfelen over zijn geschiktheid.

Het hangt natuurlijk ook af van de aard van de tekortkoming. Gaat het alleen om het feit dat de kandidaat alleen ervaring heeft met kleinere bedrijven of is er wellicht een substantieler probleem?