4 Manieren om uw baan te behouden tijdens een recessie

Stephen Viscusi is executive recruiter in New York en auteur van het boek 'Bulletproof Your Job: 4 Simple Strategies to Ride Out the Rough Times and Come Out on Top at Work'. Onlangs sprak ik met hem.

Viscusi geeft duidelijke tips voor iedereen die vreest zijn of haar baan te verliezen tijdens deze economisch zo moeilijke tijden. Volgens hem moeten werknemers vier maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat ze niet worden ontslagen als hun werkgevers besluiten dat het tijd is voor een ontslagronde.

1. Wees menselijk

De belangrijkste methode voor werknemers om ervoor te zorgen dat zij niet worden ontslagen, is dat ze hun baas persoonlijk leren kennen, stelt Viscusi. Door een persoonlijke band aan te knopen met uw werkgever wordt het voor de werkgever lastiger om u te ontslaan. Het is makkelijk voor uw baas om mensen te ontslaan waarvoor hij geen sympathie heeft, maar het is lastig voor hem om mensen te ontslaan waarmee hij op goede voet verkeert.

Viscusi raadt ook aan om uw baas zaken te vertellen over uw persoonlijke leven die ervoor zorgen dat uw baas een menselijker beeld van u krijgt of er anderszins voor zorgen dat uw baas sympathie voor u krijgt. Als uw partner bijvoorbeeld recent zijn of haar baan heeft verloren, vindt Viscusi dat u dit aan uw manager moet vertellen. Hetzelfde geldt voor gezondheidsproblemen van een familielid.

Persoonlijk vind ik het riskant om een baas op te zadelen met persoonlijke sores riskant, maar volgens Viscusi is het verstandig om in tijden van recessie alles uit de kast te halen. Het idee is dat managers het lastig vinden om mensen te ontslaan die door een moeilijke periode gaan.

2. Wees zichtbaar

Zorg ervoor dat de organisatie en uw baas op de hoogte zijn van uw bestaan, uw werk en uw waarde voor het bedrijf. Als uw baas geen idee heeft wie u bent en wat u voor het bedrijf betekent, is het een stuk makkelijker voor hem om u te ontslaan.

Viscusi adviseert een aantal strategieën voor werknemers om te zorgen dat ze opvallen. Denk aan: trek mooiere en betere kleding aan dan uw collega's. Of: wees aanwezig voordat uw baas op het werk verschijnt. En: ga naar huis als uw baas het kantoor heeft verlaten. Ook als dat betekent dat u tien minuten eerder dan uw baas arriveert en tien minuten later weggaat.

3. Wees makkelijk

Reorganisaties zijn een goed moment om lastige werknemers de deur uit te werken. Dergelijke werknemers werken misschien wel heel hard en hebben hart voor de zaak, maar het zijn mogelijk ook de klagers die de sfeer verpesten.

"Het is bekend dat bazen een voorkeur hebben voor mensen die ze leuk vinden, ook al zijn zij misschien minder gekwalificeerd dan de mensen die minder sympathie opwekken bij hun baas."

4. Wees nuttig

Neem extra werk aan. Laat u niet beperken door uw functieomschrijving en doe meer dan er van u verwacht wordt.