Ook negativisme kan goed zijn

Een onderzoek van de University of Missouri uit 2009 bevestigt het vermoeden van de carrièreadviseurs en life coaches: volgens de studie zorgen optimisme en een goed plan om werk te vinden, ervoor dat werkzoekenden sneller een baan vinden.

Het lijkt een open deur: mensen voelen zich eerder aangetrokken door vrolijke optimistische personen dan door negatieve individuen (tenzij ze er mooi uitzien en grappig zijn). Managers nemen eerder vrolijke mensen aan dan depressievelingen.

Minder voorspoedig

Maar toch vraag ik me af of al die positieve gedachten er ook voor kunnen zorgen dat een carrière minder voorspoedig verloopt dan gepland. Stel bijvoorbeeld dat u een baan heeft waarbij promotie niet meer mogelijk is (terwijl u dat nog wel zou willen). Helpt een positieve opstelling dan bij het vinden van iets nieuws? Of zorgt het ervoor dat u in het geheel niet meer ambitieus bent en blijft zitten waar u zit?

Anders gezegd: als u de goede kanten benadrukt van een baan waarmee u niet tevreden bent ("een baan is beter dan niets", "in deze tijden mag je niet klagen als je nog werk hebt"), loopt u dan niet het risico dat u altijd blijft zitten waar u zit? Loopt u daardoor niet de carrièremogelijkheid mis die ervoor kan zorgen dat u gelukkiger en rijker wordt?

Drijfveer

Negatieve emoties kunnen ook een belangrijke drijfveer zijn voor een geslaagde carrière. We moeten alleen weten hoe deze emoties ons kunnen helpen en wanneer we ze kunnen gebruiken.

We moeten negatieve gevoelens gebruiken om iets te veranderen in onze situatie. Het is mogelijk om tegelijkertijd negatief ("ik haat mijn werk") en positief ("ik ga een nieuwe baan vinden") te zijn.

In andere woorden: we moeten niet proberen om ten koste van alles alsmaar positief te zijn.